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Human Option team di lavoratori

Human Option - Creare squadre di grandi lavoratori

Migliorare la qualità del gruppo presuppone la necessità e la volontà di cercare nuove soluzioni quando quello che si è fatto fino ad ora non ci soddisfa.
Le persone sono la risorsa più importante per un’azienda. La cura del personale dovrebbe quindi essere oggetto di grande interesse per un imprenditore.
Il personale è ciò di cui sono composte le organizzazioni. Chi non si impegna nella creazione di un organizzazione fatta di persone forti e produttive è costretto al fallimento o al sovraccarico. Anche se il prodotto o servizio fornito è di grande successo, prima o poi l’assenza di personale organizzato, qualificato e responsabile produrrà i suoi effetti distruttivi o favorirà la concorrenza meglio organizzata.

Molte imprese di amici e clienti hanno sottovalutato questo elemento e si sono ritrovati dopo qualche tempo ad essere schiavi del loro lavoro, circondati prevalentemente da esecutori, anche bravi e volenterosi magari, ma con una scarsissima autonomia decisionale anche nella loro funzione specifica. Una squadra di persone in gamba e responsabili che si fidano l’una dell’altra non è un sogno irrealizzabile. Esistono bei gruppi e squadre affiatate. Si può fare qualcosa per migliorare la qualità del gruppo in vari modi.
Questo è lo scopo di Human Option.

Siamo Specialisti in HR e management con un’esperienza professionale e imprenditoriale di oltre 20 anni. Abbiamo allacciato una partnership tecnica con Performia international ed Exelect International, un gruppo specializzato in servizi per la selezione del personale presente in 32 paesi di cui usiamo le strategie di successo, procedure e strumenti informatici. Vogliamo aiutare gli imprenditori più interessati a lavorare e vivere meglio, a circondarsi di persone con le giuste abitudini e le giuste attitudini, ad organizzarle e gestirle meglio, espandendo l’attività in modo sostenibile nel lungo termine.

Siamo sinceri e appassionati in questo.

M.Militello - E. Ghigo
Titolari di Human Option.

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“12 errori da evitare nella valutazione e selezione del personale.”

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