FORMAZIONE HR

Formazione per la gestione produttiva e profittevole del personale.

La formazione sulla leadership e la gestione del personale può aiutare moltissimo un gruppo. Deve essere una formazione che possa essere compresa e usata concretamente.

DALLA TEORIA, ALL’AZIONE, AI RISULTATI.

Il valore della formazione è proporzionale a quanto possa essere applicata con successo. La nostra formazione si basa su un sistema di apprendimento che mette chi studia in una posizione attiva in cui deve esaminare le informazioni e metterle alla prova con una valutazione personale.

Ogni seduta di coaching, corso, seminario o workshop, è studiato per fornire principi chiave applicabili che si sono dimostrati utili. Questi principi sono presentati semplicemente, fa comprendere con esempi e chiarimenti, valutati e fatti sperimentare con molte pratiche ed esercizi divertenti.

Se non pensate di sapere già tutto su come gestire e guidare un gruppo, per farlo produrre e raggiungere obiettivi di valore, allora potreste trarre vantaggio dalla nostra formazione.

La capacità di creare e gestire una squadra è forse l’abilità più importante per imprenditori e dirigenti. Con i nostri percorsi vogliamo dare un contributo innovativo, concreto e fattivo a chi vuole migliorare queste capacità.

Partecipa al nostro prossimo workshop:

“I FONDAMENTI DELLA LEADERSHIP INCLUSIVA”

Alcuni argomenti trattati:

  • L’attitudine inclusiva, delegare e coltivare la responsabilità.

  • Mete condivisibili, pianificazione e coordinamento e come raggiungerle.

  • Misurare i risultati intermedi e finali per gestire e migliorare: un gioco definito.

  • Organizzazione della produttività del personale.

  • Ottenere l’esecuzione degli ordini e delle direttive, libertà e barriere definite e necessarie.

  • Etica e disciplina: la responsabilità dei leader.

I fondamenti della leadership inclusiva

Workshop di 2 giornate sui FONDAMENTI della gestione produttiva del personale.

Come dirigere un team di persone verso concreti obiettivi produttivi in modo realistico e sostenibile a lungo termine.

Richiedi informazioni e ricevi il saggio:

“Leadership inclusiva e produzione: controllo e motivazione nella gestione di un gruppo”

I nostri percorsi formativi:

La gestione corretta delle risorse umane, la creazione ed il mantenimento di un vero gruppo, richiedono un continuo lavoro di miglioramento e formazione. Il training e la pratica sono lo strumento con cui creare le competenze e nuove abitudini vincenti.

Tre percorsi per migliorare Leader e membri del gruppo:

  • Formazione Leadership e gestione del personale per creare e dirigere un gruppo in modo sostenibile e produttivo.

  • Formazione per tutto lo staff: la cellula del team; essere un vero membro del gruppo per contribuire a crearne e mantenerne uno.

  • Formazione HR specialist: Crea in azienda tutte le competenze per gestire internamente una selezione davvero efficace.

Ricerca e selezione del personale

Richiedi una valutazione delle tue esigenze formative per creare una vera squadra unita e produttiva!

  • La formazione di qualità cambia le idee delle persone.

  • Nuove idee e nuove abitudini cambiano le azioni delle persone.

  • Azioni migliori producono risultati migliori.